Na Frasle Mobility, sustentabilidade não é apenas um compromisso: é parte do nosso DNA. Guiados pelos pilares ambiental, social e de governança, trabalhamos para transformar a mobilidade de forma responsável, conectando inovação, pessoas e planeta.
Duplicar até 2025 o
número de
Mulheres em cargo de liderança
Reduzir até 2030
Em 40% as emissões de gases do efeito estufa
Reutilizar 100% do efluente tratado até 2025 e
Zerar a disposição de resíduos em aterro industrial
Zerar o número de
Acidentes graves
Ampliar a
Receita líquida consolidada anual gerada por novos produtos
Mais do que anunciar compromissos, a Frasle Mobility já entrega resultados concretos em sua agenda ESG. Estamos transformando metas em realizações que refletem nossa atuação responsável e global em mobilidade.
Esses avanços demonstram que sustentabilidade, inovação e performance podem caminhar juntas, fortalecendo o negócio, gerando impacto positivo e inspirando toda a cadeia de valor.
Mais do que anunciar compromissos, a Frasle Mobility já entrega resultados concretos em sua agenda ESG. Estamos transformando metas em realizações que refletem nossa atuação responsável e global em mobilidade.
Esses avanços demonstram que sustentabilidade, inovação e performance podem caminhar juntas, fortalecendo o negócio, gerando impacto positivo e inspirando toda a cadeia de valor.
• Reporte de Escopo 3 ao CDP pela primeira vez em 2024.
• Expansão da transparência em processos e indicadores, reforçando confiança com stakeholders.
• Prêmios e reconhecimentos internacionais em governança e qualidade (IAAF, TecDoc®, Sindirepa-SP).
• Caldeira Verde (biomassa): reduziu em 60% as emissões da planta, o que equivale a 10 mil toneladas de CO₂ por ano.
• Recycle Max (Fremax): 10% da matéria-prima de discos e tambores já vem de logística reversa.
• Unidades certificadas: ISO 14001 e 45001 conquistadas na China e Índia em 2024.
• R$ 10 milhões investidos em saúde e segurança em 2024, reafirmando a meta de zerar acidentes graves.
• Diversidade em liderança: participação feminina em cargos de gestão subiu de 13% (2023) para 15% (2024), rumo à meta de duplicar até 2025.
• Jornada Delas: programa para acelerar carreiras femininas.
• Internacionalização: 39% da força de trabalho já atua fora do Brasil.
• R$ 4,7 milhões investidos em 2024 em iniciativas sociais.
• 53.674 pessoas beneficiadas pelos programas do Instituto Elisabetha Randon.
• Apoio às vítimas das enchentes do RS em 2024: assistência a 306 famílias de colaboradores, com suporte médico, psicológico, financeiro e jurídico
Nosso compromisso é construir um futuro em que a mobilidade seja mais segura, inclusiva e sustentável para todos.
